Как будут работать казахстанцы в выходные и праздничные дни в 2011 году?

Источник: news.nur.kz

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 “О праздниках в Республике Казахстан” дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
Дата Праздник
1-2 января Новый год
8 марта Международный женский день
21-23 марта Наурыз мейрамы
1 мая Праздник единства народа Казахстана
9 мая День Победы
6 июля День Столицы
30 августа День Конституции Республики Казахстан
16-17 декабря День Независимости

Праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день. Перенос праздничных дней совпадающих с выходными в 2011 году:

Праздничный день Перенос при пятидневной рабочей неделе Перенос при шестидневной рабочей неделе
1 января 3 января
2 января 4 января 3 января
1 мая 2 мая 2 мая
17 декабря 19 декабря

Работа и оплата труда в выходные и праздничные дни в 2011 в Казахстане регулируется Трудовым кодексом.

Может ли наниматель привлечь работника к работе в выходные и праздничные дни без его согласия? Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника. В каких случаях работника могут привлечь к работе в выходные и праздничные дни без его согласия?

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях:

•    для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;
•    для предотвращения и расследования несчастных случаев, гибели или порчи имущества;
•    для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или его отдельных подразделений.

Можете ли работник выйти на работу в выходные и праздничные дни по личной инициативе?

Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя. *
Как оформляется привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни?*

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни оформляется актом работодателя.

Может ли наниматель предоставить отгул в качестве компенсации за работу в выходные и праздничные дни?

При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата.

Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Достаточно ли Вы зарабатываете?

Потратьте 10 минут и заполните анонимную Анкету о работе и зарплате . В скором времени вы сможете сравнить свои доходы с зарплатами ваших коллег.

государственные праздники , Законодательство , Отдых, праздники , Работа, зарплаты , Трудоустройство, безработица Страны: Казахстан
Постоянный адрес статьи:
http://meta.kz//653452-kak-budut-rabotat-kazahstancy-v-vyhodnye-i-prazdnichnye-dni-v-2011-godu.html


Популярное